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培训讲堂打造专业化员工队伍

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  • 来源:
  • 发布时间:2013-09-25 10:54
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【概要描述】8月31日至9月13日,公司安排的3次内部培训讲堂在多功能厅如期开课。公司资金财务部部长公绪东、山东众成仁和律师事务所执行主任耿国玉先后就“营改增”和“企业合同法律风险防范”知识对全体员工进行了培训。

培训讲堂打造专业化员工队伍

【概要描述】8月31日至9月13日,公司安排的3次内部培训讲堂在多功能厅如期开课。公司资金财务部部长公绪东、山东众成仁和律师事务所执行主任耿国玉先后就“营改增”和“企业合同法律风险防范”知识对全体员工进行了培训。

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8月31日至9月13日,公司安排的3次内部培训讲堂在多功能厅如期开课。公司资金财务部部长公绪东、山东众成仁和律师事务所执行主任耿国玉先后就“营改增”和“企业合同法律风险防范”知识对全体员工进行了培训。

对全体员工进行专业化知识培训,是公司为提高员工专业知识,提升业务技能、指导开拓业务市场的一项有力措施。公司成立6年多来,目前已拥有员工80多名,业务范围不断扩大,特别是纳入省国资委一级企业管理后,公司迎来转型升级,创新发展的关键时期,对专业人才的需求也更加迫切。

“员工是公司发展中最重要的因素,打造一支专业化的员工队伍是发展的关键。”公司领导班子在人才培养上达成了共识。在座谈征求员工意见建议时,几乎每个部室的员工都对获得系统化专业培训表达了较强烈的需求。对此,公司将员工培训列为推动公司规范化、专业化、科学化发展的重要内容,以开设内部讲堂的方式,加强对公司员工的专业化培训。

公司制订了员工培训年度规划和月度计划,每月排出了培训安排表,每名员工配备了专用培训记录本。培训内容以专业理论、经济、金融、财务、法律、营销、职业化教育等为主。在培训方式上主要采取内部人员授课、经验分享、外聘专家辅导、视频培训等形式进行。以系统化的培训,切实提升公司员工的综合素质和专业化水平。

 

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