10月22日，公司同时在齐鲁晚报、山东商报、山东省国资委网站、智联招聘和公司内部网站发出人才招聘公告，面向社会公开诚聘英才。此次面向社会公开揽才是公司积极推进主业发展格局，努力构建高素质人才队伍，进一步深化改革、加快发展的有力措施之一。

今年以来，面对公司转型升级的新形势、新任务、新要求，公司领导班子充分认识到，做优做强做大融资租赁业，人才是第一助推力。特别是随着公司战略布局的调整和融资租赁业务领域的拓展，公司亟需素质高、技能精的行业或专业领军人才加盟，共创伟业。为此，公司新一届领导班子创新思路、深化改革、完善功能、不断优化公司人才队伍结构，在对内部机构和人事作出调整的基础上，主动适应市场和战略发展需要，面向社会公开招聘业务部门总经理、副总经理、高级业务主管等6大类17名关键岗位优秀人才，其最终目的就是要从源头上更加优化公司的人才结构，筑牢公司未来发展的坚强根基，努力打造公司人才发展优势。

整个招聘公开报名及接收资料时间从2013年10月22日至11月15日，将严格按照资格审查、考试、考察、体检、决定聘用招聘程序进行。

招来英贤，重点还要用好人才。最近，公司还出台了员工培训长期规划，通过内部讲堂和外派高校进修等方式强化员工培训，努力打造一支专业化的技能人才队伍。同时，深化内部薪酬分配制度改革，着力构建以能力和业绩为导向的人才评价体系，努力将国泰租赁打造成高层次人才聚集地和优质人力资源富集地，为抢占融资租赁业发展制高点，发展壮大我省金融服务业作出新的更大的贡献。