2014年1月14日上午，省国资委考核分配处王志刚处长一行莅临公司调研指导工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席郇昌英及综合部、党群工作部、资金财务部、战略管理部等部门负责人参加了调研座谈。
      会议首先对王处长一行在百忙之中莅临公司调研指导工作表示欢迎，对省国资委长期以来给予公司的关心支持表示感谢。有关部门汇报了公司基本情况、业绩考核情况、薪酬管理情况，及相关工作的意见建议。在听取汇报后，调研组王志刚处长作了讲话。
      王处长首先对公司的考核及薪酬管理工作给予了肯定，对省国资委拟下发的业绩考核、薪酬、工资总额等三个管理办法的修订原则作了说明，并对公司相关工作提出了要求。一是要树立正确的导向，深刻理解EVA等考核指标的内涵，统一思想、达成共识；二是要强化对标意识，努力缩小与标杆企业各方面的差距；三是加强制度建设，建立健全内部制度体系，促进各项工作纳入规范化轨道；四是牢固树立艰苦奋斗意识，靠制度和自觉增强约束力。王处长最后指出，希望通过考核和分配等管理手段的优化提升，促进企业更好更快发展。