在公司2月12日召开的2014年工作会议上,公司党委下发了《关于开展“扬正气、树新风、促发展”主题教育活动的意见》，动员全体党员干部以更加昂扬的姿态投入到公司改革发展的工作中去。

2013年，公司新一届领导班子绘蓝图、定方向，建制度、夯基础，清逾期、控风险，招贤才、拓市场，努力创造公司做大做强做优的条件和基础。新年伊始,省国资委党委又进一步充实加强公司领导班子，并对公司今后发展提出了殷切期望和明确要求。展望新的一年，公司既面临前所未有的发展机遇，也面临更加激烈的行业竞争，改革发展的任务十分艰巨。与做大做强做优融资租赁业的目标相比，与省委省政府和省国资委寄予的期望相比，与公司发展任务和要求相比，还存在着许多不容忽视的问题,迫切需要营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，动员全体员工认清形势，明确责任，主动作为，努力实现公司做大做强做优的目标。

整个主题教育实践活动主要围绕强化“六种意识”展开:强化大局意识,教育引导员工正确认识公司发展与个人发展的关系，大力倡导团结协作、同心同德的良好风气；强化责任意识,大力倡导敬业、精业、专业的良好风气，杜绝满足现状、因循守旧、不思进取，干工作缺乏激情、恒心和毅力，应付凑付等不良现象；强化风险意识,树立“风险控制是公司发展生命线”的理念，大力倡导人人知风险、时时想风险、事事控风险的良好风气；强化学习意识,把学习作为提升工作能力的有效手段，在学习中思考、在思考中学习，形成工作学习化、学习工作化的良好风气；强化执行意识,倡导令行禁止、雷厉风行、立说立行的良好风气。对工作以主动的态度，一定“能”的信心，尽职尽责地去完成；强化廉洁意识,始终树立“底线”思维，敬畏法律、尊重规定、遵守道德，严格操作流程，在经营管理和业务往来中坚决杜绝各类违规违纪违法行为的发生。

在活动形式上,主要采用“学、讲、查、定”的方法进行。即学理论、讲形势、查不足、定措施。通过开展主题教育活动，努力解决自身存在的突出问题，切实把思想和行动统一到公司改革发展任务上来，努力打造勤政、务实、高效、清廉的员工队伍，推动公司规范化、专业化、精细化发展。