“请讲一下你竞争这个岗位的优势和不足是什么……”11月6日-7日，由公司组织的校园招聘最终面试在7楼会议室举行。来自中央财经大学等院校的45名应届毕业生参加了面试。

去年以来，公司逐步迈入加速发展的快车道，在推进业务拓展和区域布局的同时，对专业人才的需求越来越迫切。2014年伊始，公司就把人才工作列入年度工作的一项重要内容。今年下半年，公司启动了校园招聘工作，制订了校园招聘方案，及时与中央财经大学、对外经贸大学等高校进行了联系接洽。9月至10月，公司人力资源部先后到中央财经大学、对外经贸大学、山东财经大学等高校参加了双选招聘会，并通过举办专场宣讲会、校园就业信息网等形式及时发布公司招聘信息。在各高校招聘现场，融资租赁良好的发展前景和公司创新发展的态势，吸引了一大批2015年应届毕业生前来咨询、投送简历，并表达了入职意愿。经过在各高校筛选简历、笔试和初步面试，共有45名应届毕业生进入了公司组织的终试。

此次面向校园招聘应届毕业生，将进一步优化公司人才结构，提高员工队伍整体素质，为促进公司创新发展提供良好的人才储备和智力支持。