4月29日，公司召开“两学一做”学习教育动员部署会，传达中央、省委、省国资委“两学一做”学习教育有关会议精神，安排部署公司“两学一做”学习教育工作。公司党委委员、副总经理曹凯主持会议。党委副书记、纪委书记郇昌英传达了中央和省委、省国资委“两学一做”学习教育有关会议精神，以及省国资委纪委关于“五一”端午期间强化责任落实确保廉洁过节的通知精神。公司领导班子成员、监事会主席、全体党员参加会议。

会议指出，开展“两学一做”学习教育，是贯彻落实中央全面从严治党和上级党组织一系列工作要求的重大政治任务；是党内学习教育拓展延伸的重要举措；是提升公司基层党建工作水平的有力抓手；是加快公司改革发展的现实需要。目前，公司设有5个党支部，82名党员，占公司总人数的55%，这是干好事业的有生力量。当前，宏观经济形势错综复杂，经济下行压力加大，增长动力持续减弱，公司改革发展面临严峻的挑战。越是困难的时候，越是考验党员、干部的时候，也越是体现党员、干部素质的时候。关键时刻，党员、干部只有挺身而出，敢打头阵，树立好的榜样，才能激发和带动全体员工干事创业的积极性和主动性，凝聚起攻坚克难的强大合力。开展“两学一做”学习教育，就是要营造这样一种氛围，一种境界，提振大家的士气，鼓足大家的干劲，汇聚大家的智慧，上下一条心，拧成一股绳，真正把每一个党支部都建成坚强的战斗堡垒，让每名党员都真正发挥骨干带头作用，推动公司各项工作实现新的跨越。

会议强调，开展“两学一做”学习教育，要明确目标，突出重点，准确把握学习教育的方法步骤，基础在学、关键在做。学要带着思考学，做要结合工作实际做。重点抓好“七个规定”动作：一要抓实专题学习讨论；二要讲好高质量的党课；三要开好专题组织生活会；四要认真开展民主评议党员；五要引导党员立足岗位作奉献当先锋；六要健全落实党员教育管理基本制度；七要建设过硬支部。除以上规定动作外，各党支部要紧密结合各自实际，提高首创意识，体现各自特色，创造性地开展好学习教育。要对学习教育的内容安排、组织方式、工作举措等分解细化，提出具体要求，制定具体化、精准化的落实方案，确保可操作、能落地。

会议强调，开展“两学一做”学习教育，要聚焦问题，精准发力，以问题整改落实检验学习教育成效。要强化问题意识，坚持问题导向，把解决问题贯穿学习教育全过程，做到“带着问题学、针对问题改”，进而把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，促进全面从严治党在基层落地生根。近年来，公司上下按照上级统一部署和要求，通过认真开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，集中发力抓作风、严纪律、强制度，党员、干部队伍整体素质有了很大提升，精神面貌有了很大改观。但对照“四讲四有”新标准、新要求，还有一定的差距和不足。在学习教育中，广大党员、干部必须从一开始就要改起来、做起来、严起来、实起来，严格对照上级要求，结合自身实际，进行再检查、再梳理、再细化，由表及里、由现象到本质，找准问题表现，剖析产生原因，列出具体清单，做到边学边改、即知即改、立行立改，以“钉钉子”精神抓好整改落实，为公司改革发展奠定坚实的基础。

会议要求，开展“两学一做”学习教育，要落实责任，完善措施，确保学习教育有序顺利开展。一要加强领导，压实责任。公司党委成立“两学一做”学习教育协调领导小组，负责学习教育的组织协调和督查指导工作。党委组织部门牵头负责具体组织实施。各党支部要落实抓好学习教育的主体责任，确保各项工作任务落到实处。二要领导带头，做出表率。领导干部要带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会和民主评议，带头立足岗位作贡献，引领整个学习教育扎实有效开展。三要加强督导，保证效果。公司成立督导组，采取巡回检查、随机抽查等方式，及时了解各党支部学习教育开展情况，确保各项部署要求落到实处。需要特别指出的是，公司外地分公司较多，要结合这次学习教育，探索出驻外党员教育、活动和党组织建设的路子，党委组织部门要积极研究、加强指导。四要注重宣传，营造氛围。坚持正面引导，编印《“两学一做”学习教育简报》，充分利用微信群、QQ群等新媒介，及时宣传上级要求和公司部署，畅通宣传渠道，把握宣传重点，形成宣传声势，营造良好氛围。五要统筹兼顾，全面推进。正确处理好开展学习教育与做好各项工作的关系，做到学习教育与日常工作有机融合、相互促进，引导广大党员、干部敢于担当、奋发有为，推动公司持续健康发展。