今年7月份， 15名高校毕业生加入公司。为切实帮助新员工尽快转变角色、融入团队，7月6日至12日，公司对新入职员工进行了为期一周的岗前教育和培训。

公司领导对此次培训高度重视，事前就做好培训工作提出了具体要求，并于8日下午以“加强自我锤炼、谱写别样人生”为主题，与新员工进行了亲切的互动交流，听取了每名新员工的自我介绍、职业理想和想法建议，并对他们提出了殷切希望和要求，让每名新员工倍感亲切、深受鼓舞。

为尽快让每名新员工熟悉公司情况，增强归属感和认同感，公司人力资源部专门制定了培训方案，精心设计了培训内容。7月6日至8日，公司总经理朱华建，党委副书记、纪委书记郇昌英，副总经理胡元桥分别为新员工授课，重点就《公司发展与规划》、《企业文化》、《业务规划及流程管理》等内容对新员工进行了培训。中层管理人员公绪东、董健、靳鲁东、张国锋重点就《融资租赁业务操作实务》、《业务风险防控及实务》、《团队沟通与管理》、《融资租赁相关基础法律操作实务》等内容对新员工进行了讲解和培训。

7月11日至12日，公司还专门安排新员工到团省委拓展训练基地进行了个人和团队素质拓展训练。15名新员工组成“勇士”和“七龙珠”两支队伍，通过两两PK的方式，进行了有轨电车、极速六十秒、背摔、超音速、高空抓杠、穿越电网、激情150秒等拓展项目的培训，展现了公司新员工良好的精神风貌和团队精神。

座谈交流会现场

新入职员工岗前培训会现场

公司总经理朱华建为新员工授课

拓展训练——新员工欢迎教练

拓展训练——齐心协力“穿越电网”

拓展训练——成功穿越电网的喜悦

拓展训练——两队比拼“有轨电车”

拓展训练——信任背摔