为适应全面从严治党新常态，进一步加强和改进公司党建工作，促进党建工作制度化、程序化、规范化，努力打造特色党建品牌，近日，公司党委出台了“关于推进党建工作精细化实施意见”，为党建工作精细化提供了行动纲领。

推进党建工作精细化，坚持以党要管党、从严治党为根本遵循，以健全组织、完善制度为基本前提，以优化流程、规范操作为工作重点，以严格考核、执行落实为重要依托，积极构建既符合上级要求，又贴近公司实际的一整套党建工作标准化管理体系，切实提升公司党建工作质量和水平。推进党建工作精细化，其基本原则是“四个坚持”，即坚持问题导向、坚持全面覆盖、坚持跟踪问效、坚持注重实绩；主要内容是“五化”：一是职责定位清晰化。从党委和党支部两个层面，明确各自职责定位，分门别类编制岗位职责，明确职责边界，为促进党建工作精细化奠定基础。二是基础制度系统化。对公司党委、纪委、群团、人力资源及党支部各项规章制度进行重新梳理完善，做好“立、改、废”工作，形成系统化党建制度体系。三是工作流程图表化。对照党委和党支部职责及各项管理制度，结合日常工作，绘制党建工作流程图，使各项工作有始有终，形成闭环。四是监督考核可量化。结合省国资委党委党建工作考核办法，研究制定公司党建工作考核实施细则，以严格的考核督促各项工作有效落实。五是资料管理规范化。坚持分类整理，建立健全党建工作台账，做到资料齐全，动态更新，使资料管理标准化、规范化、有形化。

通过实施党建工作精细化，将进一步完善党建工作标准，优化党建工作流程，补齐党建工作短板，切实把公司党建工作基础夯得更实、标准立得更高、工作做得更细、考核抓得更严、作用发挥得更好，打造特色党建工作品牌。