近日，公司党委印发《关于开展“新时代新作风 新作为”主题教育实践活动的意见》，在公司上下部署开展“新时代新作风 新作为”主题教育实践活动，动员广大干部职工把握新时代，弘扬新作风，展现新作为，坚定不移完成全年目标任务，奋力开创新时代公司改革发展新局面。

活动主要内容为提高政治站位，主动融入新时代；坚定理想信念，大力弘扬新作风；创造一流业绩，努力实现新作为。要求各部门（单位）始终保持昂扬向上的斗志、朝气蓬勃的精神风貌、严谨细致的工作态度，以“行”和主动的心态做好工作。要瞄准全年经营目标以及党建和经营管理18项重点工作，逐项细化措施，确保各项工作落到实处。突出推进党建工作精细化“一条主线”，落实党风廉洁建设“两个责任”，实现过硬支部建设、典型示范引领、主题教育活动、人才队伍建设、员工文化生活“五个突破”，推动公司党的建设迈出新步伐。着眼高质量发展，围绕“租赁、实业、投资”一体两翼布局，加快推进新旧动能转换，积极探索新产业、新业态、新模式。持续深化改革，加快混改步伐，健全集团化管控体系。实施管理提升，进一步提高效率意识，完善标准化流程，在项目审批、资金筹措、风险防控、人才建设、绩效管理、降本增效、后勤保障等方面取得新突破。

整个活动分学习发动、全面实施、深化效果三个阶段进行。一是围绕提素质、增本领，抓好常态化学习。利用党委中心组、支部“三会一课”和“内部讲堂”等多种形式抓好学习。公司党委将适时开展一次党的十九大精神学习竞赛。二是围绕鼓干劲、聚合力，精心组织“大讨论”。以部门、分公司、子公司为单位，围绕“新时代怎么看、新作风怎么办、新作为怎么干”开展大讨论，推动形成公司改革发展强大动力。三是围绕扬正气、树新风，强化理想信念教育。七一前，组织广大党员赴延安、井冈山开展传统革命教育。适时开展典型案例警示教育。国庆节期间，举办“新时代 新作风 新作为”第二届书法摄影展，弘扬团结奋进的企业文化，展示积极向上的精神面貌。四是围绕树标兵、做榜样，选树先进典型。年底面向全体员工评选“新时代 新作风 新作为”标兵，重点向骨干员工、一线员工倾斜，前台部门突出项目拓展、创造利润、项目质量，中后台部门突出岗位技能、管理水平、服务质量，真正将政治素质高、个人贡献大、业务能力强、群众评价优的员工推选出来，大力弘扬他们的先进事迹，用身边事教育身边人，增强企业凝聚力、向心力和战斗力。