7月11日-16日，公司对校园招聘的应届毕业生及社会化招聘的专业人才共计50人进行入职培训，帮助他们更快地适应工作环境和岗位要求，更好地融入公司大家庭。 

在为期一周的培训中，新员工通过拓展训练、课堂学习、座谈交流三个方面，对公司发展沿革、组织架构、规章制度、融资租赁专业知识、企业文化和职业生涯规划等方面有了详细了解和认识。

7月11日-12日，公司组织新员工进行拓展训练，开展了齐心协力、团队七巧板、急速60秒、移动汉诺塔等一系列拓展项目，帮助新员工挖掘自身潜能、重新认知自我、突破心理障碍、转变思维定式，增强了新员工的团队凝聚力和集体荣誉感。7月13日，公司开展新员工专题培训。公司有关领导和业务骨干分别围绕公司概况与发展规划、风险防控、融资租赁业务操作实务等内容进行专题授课，帮助新员工尽快熟悉业务流程，增强其对公司的认同感和归属感。

7月16日上午，公司举行了“规划职业生涯、成就精彩人生”的新员工座谈会。会上，公司领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并从立定志向、注重学习、工作态度、培养情商、注重健康等五个方面，与新员工分享了自己的工作体会，对新员工提出希望和要求。从中美贸易战、去杠杆、新旧动能转化等方面，对当前公司发展的外部环境进行了分析，对新员工在个人发展、职业生涯等方面存在的困惑，进行了耐心专业的解答。他勉励大家要准确把握自身定位，尽快实现角色转换，为公司改革发展贡献智慧和力量。

培训结束后，大家一致认为此次培训收获颇丰，受益匪浅。通过系统培训，既增强了新员工对公司基本情况、融资租赁业务和相关制度的了解，又提高了团队协作精神，为新员工尽快融入公司大家庭、施展才华打下了良好基础。

新员工进行拓展训练

新员工进行专题培训