8月24日，公司党委在730会议室召开三季度党建工作例会，传达山东国惠党委推进过硬党支部建设工作座谈会会议精神，总结今年以来基层党建工作，安排部署当前和今后一个时期党建工作重点任务。公司党委副书记李绍进出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王万珂主持会议，各党支部（总支）书记、党群工作部人员参加会议。

会议分析了当前公司党建工作面临的形势，并就做好今后一个时期党建工作作出安排。一是要提高政治境界，强化理论武装。各基层党支部（总支）要牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，树立“没有最好、只有更好”的高质量意识，树立“重融合、强落实”的严谨求实作风，持之以恒地抓好党建工作，不断提升基层党建工作质量和水平。要深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。要高度重视意识形态工作，强化思想引领，切实增强广大员工的大局意识、责任意识、创新意识、精细意识。要明确工作定位，按照公司党委确定的目标不变调、不松劲、抓落实。特别是在体制机制转换的特殊时期，讲政治、顾大局，主动做到思想对接、业务对接、重点任务对接、机制制度对接、文化融合对接，确保各项工作无缝衔接，落地生根。二是要坚持问题导向，夯实党建基层基础。要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，认真落实山东国惠党委提出的任务要求，对基层党建工作进行全面排查梳理，查漏补缺，努力补齐短板，以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓好党建工作，以标准化引领规范化，以规范化促进党建工作科学化。三是要强化过硬党支部建设，锻造党建品牌。要咬定公司过硬党支部建设目标不动摇，按照过硬比例达到70%的目标要求，充分发挥2个省属企业过硬党支部示范点的作用，带动其他支部全面进步、全面过硬。要进一步强化品牌意识，在注重制度化、规范化的同时，进一步突出差异化、特色化，结合实际，创新探索，努力打造出独具特色的党建工作品牌。

会议还就做好信访稳定工作、坚决制止餐饮浪费行为、抓好疫情防控、加强党风廉洁建设等作出安排部署。（通讯员韩菊、摄影张金）

会议现场