为搭建管理者与青年员工的沟通交流平台，帮助青年员工深入了解公司战略思路、发展导向，合理规划成长路径，增强青年员工凝聚力。1月5日，公司召开青年员工座谈会。

公司党委书记李绍进，党委副书记钱秉军，党群工作部、人力资源部有关负责人参加座谈会，与近三年入职的青年员工代表进行了面对面深切交谈，共话成长，畅谈人生。

青年员工积极发言，总结自己入公司以来取得的进步和成绩，提出工作中遇到的问题和困难、对公司的意见和建议，也一起分享了对未来工作的憧憬。

党委书记李绍进对各位青年员工立足岗位、创新进取的精神面貌给予肯定，希望他们在新的一年里埋头苦干、再创佳绩。勉励他们要加强学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，加强理论修养、坚定理想信念，从党的创新理论中汲取真理力量；学专业知识，要踏实练就专业技能，追踪最前沿专业知识，学习操作实务、法律法规，只有打牢业务基础，才能抓住机遇、成就未来；学方式方法，注重加强哲学知识的学习，提高辩证分析和解决问题的能力；向身边人学习，向高素质的员工学习，学众人所长、补自己之短。要加强历练。要按照习近平总书记提出的青年干部要提高七种能力的重要指示精神，在本职岗位上攻坚克难、建功立业。要严以律己。树立规矩意识，敬畏制度、敬畏法律；要珍惜光阴、感恩时代，努力成为一名高素质、复合型人才。

本次青年员工座谈会不仅搭建了管理者与青年员工的沟通交流平台，还创造了青年员工间的交流机会，增强了青年员工凝聚力，同时为2021年“开门红”工作激发青年热情，鼓励青年员工聚焦主责主业，充分展现个人价值，为公司发展贡献更多青春力量！（通讯员张婧，摄影姜明雪）